VÄra medarbetare Àr vÄr största tillgÄng och drivkraften bakom vÄr framgÄng.
Utan dem finns det ingen Dantherm Group.
Tillsammans utgör alla medarbetare i vÄrt företag ryggraden i den kultur som definierar vÄrt företag. Vi Àr en platt organisation som kÀnnetecknas av frihet under ansvar, samarbete och öppenhet för nya idéer och förÀndringar.
Vi tror pÄ att vara ansvarstagande och pÄlitliga, bÄde gentemot vÄra kollegor och vÄra kunder.
Vi strÀvar efter att alltid hÄlla vad vi lovar och att vara proaktiva nÀr det gÀller att lösa problem nÀr de uppstÄr. VÄrt engagemang för tillförlitlighet Àr en hörnsten i vÄrt företags framgÄng.
Vi Àr medvetna om att teamarbete Àr avgörande för att uppnÄ vÄra mÄl, och vi vÀrdesÀtter alla teammedlemmars bidrag.
Vi frÀmjar en kultur med öppen kommunikation, respekt och stöd, dÀr alla kÀnner sig bekvÀma med att dela med sig av sina idéer och perspektiv. VÄr vÀnliga och tillgÀngliga attityd hjÀlper oss att bygga starka relationer bÄde inom och utanför vÄr organisation.
Vi vÀlkomnar förÀndringar och ser dem som en möjlighet till tillvÀxt och förbÀttring.
Vi letar stÀndigt efter nya och innovativa sÀtt att ta oss an utmaningar och skapa vÀrde för vÄra kunder. Vi strÀvar ocksÄ efter att inspirera och motivera varandra för att uppnÄ vÄra individuella och kollektiva mÄl.
Vi Àr nyfikna och söker stÀndigt nya kunskaper och insikter för att förbÀttra vÄrt arbete.
Vi tar ansvar för vÄra Ätaganden och Àr ansvariga för vÄra handlingar. Vi inser ocksÄ vikten av att göra hÄllbara val för vÄr miljö.
Vi vÀrdesÀtter smidighet och snabbhet i vÄrt beslutsfattande och genomförande.
Vi Àr inte rÀdda för att ta kalkylerade risker och experimentera med nya idéer. Vi frÀmjar en innovationskultur och uppmuntrar alla att tÀnka kreativt och att utmana status quo. VÄr förmÄga att snabbt anpassa oss till förÀndrade omstÀndigheter ger oss en konkurrensfördel i vÄr bransch.
VÄr erfarna ledningsgrupp brinner för att inspirera kollegor och kunder att skapa och driftsÀtta klimatlösningar som Àr energieffektiva och kostnadseffektiva.
Oliver Zimmermann anslöt sig till Dantherm Group under 2024. Hans expertis inom HVAC och förĂ€dnringsarbete kommer frĂ„n mĂ„nga Ă„rs ledarskap hos globala ledare inom byggmaterialindustrin i Europa, Nordamerika och Asien. Han har examen i maskinteknik och industriell teknik frĂ„n ETH ZĂŒrich och en MBA frĂ„n IMD.
Jens började pĂ„ Dantherm Group Ă„r 2025. Hans expertis inom finansiell analys, controlling, M&A, affĂ€rsplanering och affĂ€rsutveckling kommer frĂ„n mer Ă€n 15 Ă„rs arbete inom private equity, e-handel, fastigheter, handel, tjĂ€nster och logistik. Han har en finansexamen frĂ„n University of Otago, Nya Zeeland, och en doktorsexamen frĂ„n University of LĂŒneburg, Tyskland.
Jag har hjĂ€lpt vĂ„ra kunder i Ăsteuropa genom att omvandla deras behov till effektiva lösningar med hög ROI sedan 2006. Jag hade inte kunnat göra det utan vĂ„r innovationskultur som uppmuntrar alla att vara öppna för att anvĂ€nda befintliga produkter pĂ„ nya sĂ€tt eller experimentera med ny teknik.
Monika Kokoreva, FörsÀljningschef, Dantherm Group
