VÄre medarbeidere er vÄr stÞrste ressurs og drivkraften bak vÄr suksess.
Uten dem finnes det ikke noe Dantherm Group.
Sammen utgjÞr alle ansatte i selskapet ryggraden i den kulturen som definerer selskapet vÄrt. Vi er en flat organisasjon preget av frihet under ansvar, samarbeid og Äpenhet for nye ideer og endringer.
Vi er opptatt av Ä vÊre ansvarlige og pÄlitelige, bÄde overfor kolleger og kunder.
Vi streber kontinuerlig etter Ä holde det vi lover og vÊre proaktive nÄr det gjelder Ä lÞse problemer nÄr de oppstÄr. VÄr forpliktelse til pÄlitelighet er en hjÞrnestein i selskapets suksess.
Vi erkjenner at teamwork er avgjÞrende for Ä nÄ mÄlene vÄre, og vi verdsetter bidragene fra alle teammedlemmene.
Vi fremmer en kultur preget av Äpen kommunikasjon, respekt og stÞtte, der alle fÞler seg komfortable med Ä dele sine ideer og perspektiver. VÄr vennlige og imÞtekommende holdning bidrar til at vi bygger sterke relasjoner bÄde i og utenfor organisasjonen.
Vi omfavner endringer og ser pÄ dem som en mulighet til vekst og forbedring.
Vi leter hele tiden etter nye og innovative mÄter Ä lÞse utfordringer pÄ og skape verdier for kundene vÄre. Vi streber ogsÄ etter Ä inspirere og motivere hverandre til Ä nÄ vÄre individuelle og kollektive mÄl.
Vi er nysgjerrige og sÞker kontinuerlig ny kunnskap og innsikt for Ä forbedre arbeidet vÄrt.
Vi tar ansvar og stÄr til ansvar for det vi gjÞr. Vi erkjenner ogsÄ viktigheten av Ä ta bÊrekraftige valg for miljÞet.
Vi verdsetter smidighet og hurtighet i beslutningstaking og gjennomfĂžring.
Vi er ikke redde for Ă„ ta kalkulerte risikoer og eksperimentere med nye ideer. Vi fremmer en kultur for innovasjon og oppmuntrer alle til Ă„ tenke kreativt og utfordre status quo. VĂ„r evne til Ă„ tilpasse oss raskt til skiftende omstendigheter gir oss et konkurransefortrinn i bransjen.
VĂ„rt erfarne lederteam brenner for Ă„ inspirere kolleger og kunder til Ă„ skape og ta i bruk klimalĂžsninger som er energieffektive og kostnadseffektive.
Oliver Zimmermann begynte i Dantherm Group i 2024. Hans ekspertise innen HVAC og transformasjon kommer fra mange Ă„r i topplederstillinger hos globale ledere i byggevareindustrien i Europa, Nord-Amerika og Asia. Han er utdannet maskintekniker og industriell tekniker fra ETH ZĂŒrich og har en MBA fra IMD.
Jens begynte i Dantherm Group i 2025. Han har mer enn 15 Ă„rs erfaring med finansiell analyse, controlling, M&A, forretningsplanlegging og forretningsutvikling fra private equity, e-handel, eiendom, handel, tjenester og logistikk. Han har en finansutdannelse fra University of Otago i New Zealand og en doktorgrad fra universitetet i LĂŒneburg i Tyskland.
Jeg har hjulpet kundene vĂ„re i Ăst-Europa ved Ă„ omsette behovene deres til effektive lĂžsninger med hĂžy avkastning siden 2006. Jeg kunne ikke ha gjort det uten innovasjonskulturen vĂ„r, som oppmuntrer alle til Ă„ vĂŠre Ă„pne for Ă„ bruke eksisterende produkter pĂ„ nye mĂ„ter eller eksperimentere med ny teknologi.
Monika Kokoreva, Salgssjef, Dantherm Group
